Las Tutorías y el Coaching tienen algunas características en común: Ambos requieren un alto nivel de compromiso por parte del aprendiz/cliente. Ambos tienen como objetivo mejorar las perspectivas de futuro del aprendiz/cliente (al contrario que la terapia, por ejemplo, que se centra en resolver situaciones pasadas). Ambos requieren altos niveles de interacción personal. Ambos implican dar feedback y consejos. También existen diferencias significativas: TUTORÍA Coaching Duración Depende de los participantes. Depende del rendimiento. Finalidad Se centra en construir una relación de confianza y un ciclo de mejora. Se centra en conseguir un objetivo en concreto (aunque la confianza también es importante). Enfoque Depende del aprendiz. Depende del objetivo a conseguir. Naturaleza de la relación Mutualmente beneficioso. Estrictamente profesional. Nivel de confidencialidad Confidencial. Puede ser confidencial o público, dependiendo del formato. Dirección Elige el aprendiz. Ambos pueden elegir. Formalidad Normalmente informal. Hace uso de una estructura formal. Experto en la materia Mentor. Cliente. Experto en el proceso Mentor. Coach. Expectativas Desarrollo general de las habilidades. Conseguir un nivel de desempeño. "Distribución del discurso" El mentor habla más que el aprendiz. El cliente habla mucho más que el coach..